4 ans d'actions concrètes
4 ans pour aller encore plus loin
Depuis 4 ans, la CFE-CGC agit pour défendre vos intérêts, négocier des avancées concrètes et accompagner les salariés au quotidien.
Des accords qui améliorent votre quotidien !
Du soutien quotidien dans vos équipes jusqu’aux grandes négociations d’entreprise, découvrez comment vos élus et la CFE-CGC s’engagent à vos côtés.
Mobilité durable
Mise en place de dispositifs favorisant les déplacements responsables et le pouvoir d’achat des salariés.
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Des avancées pour mieux concilier performance, santé et qualité de vie au travail.
Compte Epargne temps amélioré (CET)
Plus de souplesse dans la prise de jour, épargne partielle du BSO pour les cadres
Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
Une meilleure anticipation des évolutions métiers et des parcours professionnels.
Négociations salariales (NAO)
Une défense constante du pouvoir d’achat dans un contexte économique complexe.
Intéressement
Participation active aux négociations permettant de redistribuer la performance de l’entreprise aux salariés.
4 ans d'actions concrètes
Bien plus que des accords, des élus présents toute l’année pour accompagner les salariés.
Parce que chaque situation est unique, nos élus accompagnent quotidiennement les salariés :
De nombreuses sollicitations traitées chaque année au plus près du terrain.
Agir dans toutes les instances, être là où les décisions se préparent
Une CFE-CGC forte localement, c’est une CFE-CGC plus forte au niveau central.
Au Comité Social et Economique (CSE)
Suivi de la vie du site
Projets d’organisation
Conditions de travail
Activités sociales et culturelles
En Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Santé et sécurité
Prévention des risques
Enquêtes terrain
Amélioration des condition de travail
Dans les commissions
Emploi et compétences
Formation
Égalité professionnelle
Activités sociales
Au Comité Social et Economique Central (CSEC) La présence de représentants CFE-CGC au CSEC permet :
De porter la voix du terrain
D’influencer les grandes orientations
De défendre les intérêts du site
De participer aux négociations impactant tous les salariés du groupe
Notre programme 2027-2030
4 engagements pour le prochain mandat
1. Renégocier l'accord de télétravail
Notre priorité :
Consolider le dispositif actuel de télétravail et le faire évoluer avec pragmatisme, en apportant davantage de souplesse pour les besoins occasionnels, dans le respect des contraintes de l’activité et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
2. Défendre durablement le pouvoir d'achat
Nous poursuivrons nos actions sur :
Les NAO
L’intéressement
Les dispositifs d’épargne salariale (FCPE)
La mobilité durable
Les avantages sociaux
3. Préparer les métiers de demain
Nous voulons :
Renforcer l’accompagnement des parcours professionnels
Développer les compétences stratégiques
Anticiper les transformations des métiers
Sécuriser les évolutions de carrière
4. Renforcer la proximité avec les salariés
Nos engagements :
Présence régulière sur le terrain
Permanences accessibles
Réponses rapides aux sollicitations
Information transparente sur nos actions
Pourquoi voter CFE-CGC ?
Nous croyons à un dialogue social : Exigeant quand il faut défendre. Constructif quand il faut avancer. Responsable quand il faut négocier. Nous privilégions :
Votre voix. Vos intérêts. Votre avenir.
Pendant 4 ans, nous avons agi. Pour les 4 prochaines années, nous avons des projets. Le vote local donne de la force à votre représentation sur le site comme au niveau central.
CFE-CGC Une voix indépendante
Un dialogue exigeant
Des résultats concrets
La CFE-CGC SEP vous répond avec une mini-série !
Bien plus que des accords, des élus présents toute l’année pour accompagner les salariés.
Parce que chaque situation est unique, nos élus accompagnent quotidiennement les salariés :
Le CSE, ça sert à quoi ?
Voter CFE-CGC, c’est choisir des élus qui défendent concrètement votre quotidien au travail et gèrent vos avantages sociaux au plus près de vos besoins réels.
CSE ET SYNDICAT : QUELLE DIFFÉRENCE ?
Les élus du CSE vous représentent en interne, tandis que le syndicat négocie directement tous vos droits et vos salaires.
Pourquoi votre vote en local compte-t-il au-delà ?
Chaque vote exprimé sur le site renforce le pouvoir des élus pour peser sur les décisions au niveau national.
Finalement, mon vote sert à quoi ?
Participer activement au vote donne aux négociateurs la force indispensable pour obtenir des avancées sociales réelles et durables.
Qu’est ce qui différencie la CFE-CGC des autres ?
Première force syndicale chez Safran, la CFE-CGC allie propositions solides et poids légal pour signer des accords réellement efficaces.
