Lors de l'arrêt de l'APLD le 30 Septembre prochain, la charge de Villemur ne sera pas suffisante pour occuper tous les salariés.

La reprise d'activité interviendra début 2024 pour l'ensemble des activités.

Afin de gérer cette situation baissière 2022/2023 et remontant en 2024,  les Organisations Syndicales et la Direction réfléchissent à la mise en place d'un outil permettant de gérer cette situation.

Un avenant à l'accord  d'établissement sur le remplacement du paiement des heures sup par un repos compensateur.

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