Le 30 janvier s’est tenue la première réunion NAO 2023. La Direction a fait sa première proposition, inacceptable pour l’ensemble des organisations syndicales.
La CFE-CGC demande un bouclier inflation pour l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres, permettant de faire face à l’inflation, 5,9% en 2022 et annoncée à 6% en 2023.
Une clause de revoyure pour s’assurer d’une révision du niveau des NAO en cas de dérapage
Un budget dédié à la reconnaissance individuelle des efforts faits par les salariés au quotidien.e
